Créée en 2017 par Jean-Marc Montels et Thibault Cornudet, Référence DAF se donne pour mission d’accompagner les PME et ETI françaises dans la sécurisation et l’accélération de leur business en optimisant leur pilotage financier.
Référence DAF est spécialisé dans la gestion Administrative et Financière à Temps Partagé Augmenté. Nous sommes une communauté d’experts qui intervient à Temps Partagé Augmenté auprès des PME et ETI françaises.
Grâce à la mise à disposition de ressources à Temps Partagé Augmenté®, les PME et ETI bénéficient de façon flexible de toutes les expertises en pilotage financier dont ils ont besoin.
Référence DAF fait partie du Groupe Référence, créateur de Temps Partagé Augmenté.
En savoir plus sur le Temps Partagé Augmenté
Yannis Kotakis
Directeur Administratif & Financier
Evoluant depuis plus de 25 ans dans les métiers de la finance dans un grand nombre de secteur d’activité (Services, Informatique, Industrie, Retail…), Yannis est Directeur Financier à Temps Partagé depuis 2017.
J’interviens dans les entreprises pour les aider à se structurer, se financer, sécuriser la gestion du changement et surtout transformer en chiffre les perspectives que le chef d’entreprise a, pour l’aider à faire des choix
Hélène César
Directrice Administrative & Financiere
Après 25 année d’expérience dont 14 en tant que Directrice Administrative et Financière dans diverses structures, Hélène a poursuivi sa carrière en freelance à temps partagé pendant 10 ans. Elle a par la suite fait le choix d’intégrer Référence DAF en CDI en avril 2022 pour accompagner les chefs d’entreprises dans leur quotidien sur des problématiques financières.
Le Temps Partagé Augmenté me permet d’être exposer à une diversité de missions, de rencontres et d’échanges professionnelles qui m’enrichissent quotidiennement. J’ai ce sentiment d’échapper à la routine du quotidien. Assorti à mon métier de DAF j’apporte une valeur ajoutée en construisant et en mettant en place des projets, ainsi qu’un conseil pour les chefs d’entreprises.
C’est cette dimension multifacettes de mon métier de DAF à Temps Partagé Augmenté qui me plait particulièrement.
Laurent Buzenet Drogba
Directeur Administratif & Financier
Laurent est DAF à Temps Partagé Augmenté depuis 3 ans chez Référence DAF. Après une expérience en conseils auprès de plusieurs clients ainsi qu’une expérience de DAF pour un groupe du secteur de la communication, Laurent s’est naturellement tourné vers la Direction Financière à temps partagé.
Ce qui me plaît en travaillant à Temps Partagé Augmenté, c’est la diversité des missions que l’on me confie, leurs singularités et le partage d’expérience entre les différents intervenants du Groupe Référence : DAF, DRH, DSI…
Sébastien Fredet
Directeur Administratif & Financier
Sébastien intervient en tant que DAF à Temps Partagé Augmenté depuis l’été 2023 sur des missions vairées : restructuration financière, plan de financement, mise en place de reporting actionnaire, cycle budgétaire, réalisation de business plans.
L’avantage du Temps Partagé Augmenté est clairement la capacité à capitaliser sur les expériences de nos collègues DAF, à pouvoir proposer des solutions concrètes à nos clients en leur faisant gagner du temps et à rendre service à ces clients sur la base d’une feuille de route validée conjointement et adaptée à la volumétrie d’accompagnement mensuelle.
Marie Boëdec-Menard
Responsable d’agence Référence DAF
Marie a débuté sa carrière dans le domaine des fusions et acquisitions. Forte de 20 ans d’expérience en Finance et projets entrepreneuriaux, elle développe depuis 2020 la DAF à Temps Partagé Augmenté au sein de Référence DAF.
Le temps partagé augmenté est une source d’enrichissement intellectuelle et de sens dont l’objectif est d’apporter de la valeur en permanence à nos clients et collaborateurs
Nos valeurs
Une équipe soudée
autour de 4 valeurs
01
Engagement
Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients.
02
Performance collective
La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle et le soutien inconditionnel.
03
Exigence mutuelle
Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
04
Plaisir
Le plaisir est notre moteur et notre essence.
Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.
A propos du Groupe Référence
Référence DAF Fait partie du Groupe Référence. Depuis 2009, le Groupe Référence met à disposition des PME et ETI des directeurs expérimentés externalisés, pour accompagner les dirigeants dans leur stratégie tactique et opérationnelle.
Flexible et agile, son nouveau modèle de travail – le Temps Partagé Augmenté – répond aux besoins des dirigeants qui souhaitent s’entourer de directeurs de haut niveau, sans recourir à l’embauche.
Sécurisant et motivant, il répond également aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une communauté de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.
Le Groupe Référence regroupe 200 Directeurs experts en ressources humaines, marketing et digital, administration et finances, informatique, organisation et transformation. Ils interviennent dans toute la France auprès de PME et ETI de tous secteurs d’activités.
Manifeste
Nous concevons l’entreprise comme un être vivant
Le dirigeant en est l’âme
Les directeurs assurent ses fonctions vitales
Les équipes opérationnelles permettent d’avancer
Depuis la création du Groupe Référence, en 2009, nous développons un nouveau modèle du travail en entreprise
Un modèle innovant, radicalement à contre-courant des usages
Un modèle qui externalise les fonctions vitales de direction des PME/ETI, en s’appuyant sur des expertises de haut niveau.
Un modèle performant, agile et souple, qui accélère le développement durable et l’adaptabilité des entreprises, tout en maîtrisant les charges et les risques
Un modèle qui mise sur l’intelligence collective pour s’améliorer partout
Un modèle attractif pour les collaborateurs, répondant mieux à leurs aspirations profondes
Ce modèle, c’est le Temps Partagé Augmenté®
DAF Temps partagé Paris – Ile-de-France – DAF Temps partagé Rennes – Bretagne – DAF Temps partagé Nantes – Pays-de-la-Loire – DAF Temps partagé Bordeaux – Nouvelle Aquitaine – DAF Temps partagé Toulouse – Occitanie – DAF Temps partagé Lyon – Auvergne Rhône-Alpes – DAF Temps partagé Strasbourg – Alsace